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先日ワークライフバランス東京フェスタの事がニュースで取り上げられていた。昨年度国際フォーラムで認定授与式に参加した事を振り返ると、TWSが普段からおこなっていることをアピールした事により認定されたのだと思う。先日大学生の子供がインフルエンザにかかり大丈夫だろうと思っていたが「家族のインフルエンザが社員に移ったらどうするんだ」と言われた。この言葉の意味を考えてみると「子供が体調が悪い時に出勤するのは…」と普段から言っている事を実行できていないのだと思った。TWSに感謝の気持ちと大好きなTWSに今後恩返しをしていきたい。