2018.02.05（Mon） T・M事業部長（♂）
2月8日（木）に東京国際フォーラムにて「ライフ・ワーク・バランスフェスタ2018」が開催され、
当社も平成29年度の認定企業として出席することとなる。
制作されたDVDには家族で出演させていただき、家族も楽しみにしている。
先月号の社報で全社員に「ライフ・ワーク・バランスを実践するとしたらどんなことを実践しますか？」という質問があった。
社員が実践しようとしている中では、残業を減らすや、有休を計画的に取得する等の回答が多かったように思える。
他にも親族が亡くなった場合や家族の体調不良といった場面でも配慮が必要な為、
現在の状況に満足せず、今後もより良い環境づくりを心掛けるべきだ。
私には現在小学校3年生、5歳、1歳になる息子がいる。
小学校のPTA役員を持ち回りでやらなくてはならないという事で妻にも声が掛かったが、
家事育児に追われ難しい状況である。
その為、私の方で役員を引受けようと考えているが、仕事もおざなりには出来ない。
せっかく、ライフワークバランス推進に力を入れているからには、
自らイクボスとして働き方改革を進めていきたい。
