先日の方針発表時に第11期の方針説明が社長からあった。私は入社して丸6年になる。その当時は社員数も少なかったが今はその倍以上なり、この5年で凄まじく成長している。これはトップの考えやパワーのよるものであり、それに社員が付いてきた結果だと思う。事業部長も含め役員が社長の右腕になるため経営側に立ち、もっと会社を大きくすることを考え、それを実践していこうと思う。これからの1年間、無駄のない仕事をして、常に利益を上げるためにどうしたら良いかを社員全員が考えて欲しい。
先日の方針発表時に第11期の方針説明が社長からあった。私は入社して丸6年になる。その当時は社員数も少なかったが今はその倍以上なり、この5年で凄まじく成長している。これはトップの考えやパワーのよるものであり、それに社員が付いてきた結果だと思う。事業部長も含め役員が社長の右腕になるため経営側に立ち、もっと会社を大きくすることを考え、それを実践していこうと思う。これからの1年間、無駄のない仕事をして、常に利益を上げるためにどうしたら良いかを社員全員が考えて欲しい。