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昨日、社員が体調をくずした。担当営業として社員が体調を悪くしたときの危機管理を今以上に考えておく必要があると感じた。社員の緊急連絡先は把握しているが、本人の血液型や健康状態も含め把握しておくべきである。残業が常態化している社員がいないか常に注意しておく必要がある。特に直近3か月で稼働が高めの社員に対しては早めに対応するように意識していく。