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20150402

生産性の向上

Y・Y専務取締役(♂)

昨日、入社式が行われた。新入社員を見ると自分の入社当時を思い出す人も多いだろう。私は社会に出てすぐ、ある研修に参加した。山の中の研修所で5日間行われ、大変厳しいものだった。しかしその厳しい研修があったからこそ初心を忘れることなくここまで来れたのであろう。何事もはじめが肝心で、厳しさ、辛さを味わってこそ成長できる部分もあると感じている。ある企業では20時以降の残業を全面禁止とし、時間外勤務をする場合は早朝に行うようにしているそうだ。終了時刻が決まっていると個々が効率化をはかるようになり、生産性も25%アップしたという。すぐに行動することが大切である。メールひとつとってみても、面倒だからと後回しにせず、すぐに返信する。こうして目先のやるべきことをひとつずつ片づけていくことが生産性の向上、会社の成長に繋がるのだ。限られた時間の中でどう働いていくのかを常に念頭に置き、今後も精進していきたい。